
1月24日,集团公司第一次职工代表大会暨2025年岁情会、清静环保事情会召开,聚会以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导,周全贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,习近平总书记历次来陕考察主要讲话主要指示,认真落实市委、市政府以及市国资委各项安排要求,回首总结2024年主要事情,安排安排2025年重点使命,聚力刷新立异,提升管理质效,奋力推动集团清静康健可一连生长。

市国资委党委书记、主任杨晓明,党委委员麻靖榕应邀到会指导。集团公司党委书记、董事长薛卫东作题为《紧抓时机 乘势而为 起劲在新型能源系统构建中掌握战略自动》的讲话,党委副书记、总司理刘进军作题为《稳中求进 守正立异 周全打赢“十四五”高质量生长收官战》事情报告,党委委员、副总司理杨倩作题为《夯实清静基本 筑牢清静防地 为尊龙凯时中国站集团高质量生长提供顽强包管》清静环保消防事情报告�;嵘�,监事会主席韩金华宣读了表扬决议,工会主席刘刚作职工提案审查情形报告。
聚会由党委副书记、董事姬世虎主持。党委委员、副总司理赵红旗、闫小平、杨倩、文尧顺,党委委员、董事刘继林,党委委员、纪委书记安璐,总审计师李东,总会计师李志伟,总司理助理艾文华出席聚会。第一次职工代表大会主席团其他成员在主席台就座。
聚会指出,2024年,集团公司以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导,贯彻落实新生长理念,坚持稳中求进事情总基调,深入践行能源清静新战略,牢牢掌握高质量生长主要使命,凭证市委、市政府决议安排,紧抓年度重点使命,全集团营业收入、资产总额划分抵达1079.42亿元和1083.62亿元,继续稳固在千亿级规模;实现利润总额105.81亿元,一连三年坚持在百亿元以上。集团公司乐成跻身中国企业500强行列,实现历史性跨越。
会上,杨晓明对集团2024年取得的效果给予了充分一定。他指出,已往一年,尊龙凯时中国站集团面临沉重的刷新生长使命和稳增添压力,全力推进生产谋划,经济运行趋稳向好,整年工业产品产量一连增添,高质量项目加速推进。杨晓明强调,今年是“十四五”妄想和国企刷新深化提升行动“双收官”之年,尊龙凯时中国站集团要全力以赴营生长、促增添。严酷落实包管能源稳固供应主体责任,一连增强生产谋划调理,优化生产磨练妄想,科学调配生产要素,全力挖掘生产潜力;全力推进市场开拓,牢靠提升市场占有率;加大应收账款清收力度,降低坏账损失率;高质量高效率推进重大项目建设,扩大有用投资,稳固经济增添。要坚定不移推刷新、激活力。盯紧盯实各项使命,一连深化公司治理刷新,加大市场化刷新力度,一连优化工业结构,充分验展立异支持作用,周全提升科技立异能力。要持之以恒强管理、防危害。聚焦“强内控、防危害、促合规”,在增强内部管理、强化危害提防、优化合规管理系统上更深一步。要一以贯之抓党建、强包管。下功夫破解党建“融入不深”问题,以“学”为本、以“融”为要、以“才”为基、以“纪”为绳,持之以恒纠治“四风”、在推进反糜烂斗争上下功夫,营造风清气正心齐的做事创业情形。他要求,集团上下要刷新立异、锐意进取、真抓实干,一连谋划好、推进好、落实好2025年各项事情,确保整年目的使命圆满完成,为谱写榆林新篇章孝顺国资国企更鼎力大举量。
薛卫东在讲话中指出,2024年集团生长泛起出“五个稳中向好”,即在增强企业综合实力和品牌影响力上实现稳中向好,在知足经济社会生长需求上实现稳中向好,在维护工业链供应链稳固上实现稳中向好,在打造现代化工业系统和集群上实现稳中向好,在培育生长新质生产力上实现稳中向好。
薛卫东强调,做好2025年岁情特殊是谋划好“十五五”生长妄想,要认清能源系统正在爆发深刻厘革这个形势,捉住生长这个焦点,紧盯项目建设、深化刷新、人才作育三项使命,处置惩罚好生长与清静、古板工业与战新工业、做大总量和调解结构三个关系,力争在五个方面取得更大希望。一是力争在打造现代工业系统、加速推动企业转型升级上取得更大希望。要起劲构建具有尊龙凯时中国站特色的现代工业系统,加紧六条现代工业链建设,加速三个千亿级工业集群培育;谋划新上转型项目,起劲获得更多争取煤炭资源的机会;要一连加大科技立异,紧扣榆林建设“六新”项目要求,以古板工业升级刷新、新质生产力培育两方面的需求为导向,一连提高工业整体科技水平;科学体例“十五五”生长妄想,凭证集团焦点功效和生长定位,切实把“十五五”妄想谋细谋准谋实。二是力争在落实人才强企战略、起劲作育一批顺应高质量生长的管理步队上取得更大希望。要牢靠树立政治意识、阵势意识,在能源保供、都会供热等问题上,不讲条件、不计价钱;站在国有资产保值增值、企业利益最大化的高度,全力包管整体利益、整体利益、久远利益。要强化学习,一直提升做事创业能力,树立终身学习理念,切实提高履职能力。要从严要求,坚守底线红线,敬畏岗位,运用合规管理手段来护航高质量生长,切实做到依法依规做决议、按制度管人管事。要一连增强人才作育,加大干部交流,把好选人用人标准,让种种人才做事有平台、生长有前途、实现自我价值有机会。三是力争在夯实清静管理责任、切实提防化解危害挑战上取得更大希望。要捉住提升全员清静意识这个基础,牢靠树立“隐患就是事故”的理念,下苦功夫做好清静细腻化管理,坚持党政同责、一岗双责,落实好清静生产责任制。要捉住外委步队管理这个要害,把好准入关,压实外委步队责任,压紧委托方责任,确保外委步队可控在控。四是力争在深化国企刷新、一直引发和释放生长活力上取得更大希望。要加速重点领域刷新,一连引发动力活力,力争在内部板块化运营、专业化管理刷新以及职级系统建设上取得突破。要一直增强企业焦点功效、提高企业焦点竞争力,找准集团整体定位,精准推进各项刷新。五是力争在增强党的建设、一连增进党业融合上取得更大希望。要从严抓好党风廉政建设,强化政治理论学习,抓盛意识形态事情,推动清廉国企建设提质增效。要一直增强党建聚协力,一连深化党员“树模岗、责任区、先锋队”建设,作育青年人准确事业观、引发做事创业精气神,推动工会事情进一步围绕中心、服务阵势,一直增强全集团的凝聚力和向心力。要高质量做好巡察反响问题整改,各级党组织认真人要扛牢扛实整改责任,准时高质量完成整改,强化巡察效果运用,扎实做好巡察整改后半篇文章。
刘进军在事情报告中指出,2024年,集团上下同心同向、奋力拼搏,取得了令人欣喜的效果,突出体现为“六个一连”,即能源供应水平一连提高,转型生长程序一连加速,清静生长基础一连夯实,管理管控效能一连提升,企业生长活力一连迸发,党建引领作用一连凸显。
刘进军强调,2025年是“十四五”收官之年,“十五五”谋划结构之年,也是集团周全深化刷新,加速构建具有尊龙凯时中国站特色的现代工业系统,着力推动高质量生长的攻坚之年。集团上下要准确掌握目今面临的新形势新使命新要求,认真落实市委、市政府,市国资委各项决议安排,围绕“七个聚焦”全力完成稳产保供、动能培育、提质增效、刷新立异、危害提防等重点使命。一是聚焦稳产保供,着力在产能释放上取得新突破。要全力以赴稳产增产,科学谋划产能提升、系统刷新、采掘接续等事情,最大限度释放产能;要千方百计固市拓市,统筹使用自有产品、运销系统等优势资源,做到信息共享、资源共用、营业共联,最大限度撬动工业链上下游市场;要颗粒归仓应收尽收,强化股权管理,加大债权清收力度,切实包管和维护企业权益。二是聚焦动能培育,着力在项目推进上取得新突破。要牢靠树立“抓高质量项目就是抓高质量生长”理念,坚定不移大抓项目、抓大项目,强化统筹协调、健全管理机制、压实事情责任,谋实做细抓前期、多措并举抓进度、周全发力抓达产,起劲跑出项目建设“加速率”。三是聚焦降本增效,着力在谋划管理上取得新突破。要坚定落实“本钱不下降、人为不上涨”本钱管控原则,树立过紧日子头脑,增强内部资源整合,围绕生产工艺、物流运输、劳务服务等重点环节,流通企业间生产要素流通渠道,提高生产要素资源设置使用效率,起劲降低生产本钱、控制管理本钱、盘活存量资产,多措并举实现降本增效。四是聚焦治本攻坚,着力在清静环保上取得新突破。要树立“月月都是清静月”的理念,要狠抓清静管理,在全员清静责任系统建设上一连发力、在健全清静羁系机制上一连发力、在隐患危害防治上一连发力、在智慧管控上一连发力、在责任追究上一连发力;牢靠树立生态优先、绿色生长理念,坚决守牢生态环保底线红线,在生态情形�;ど显僭銮�;抢抓环保工业生长时机,以实现集团内部以致榆林规模内爆发的废水、废气、固废循环再使用为目的,在环保工业谋划上再用功,全力扭转清静生产被动时势。五是聚焦刷新立异,着力在企业管理上取得新突破。要扎实推进国企刷新、鼎力大举培育生长新质生产力、一连强化企业内控管理,全力破除影响高质量生长的体制机制障碍,一直引发活力、增强动力、提升竞争力。六是聚焦工业协同,着力在谋篇结构上取得新突破。抢抓新型能源系统构建和“两重”“两新”政策时机,聚焦强链补链延链,以做强古板能源、做大可再生能源、做好战新工业为目的,锚定高质量生长主要使命,精准掌握政策导向、科学确立生长定位、谋准谋实事情行动,起劲在未来生长中抢占先机、赢得自动。七是聚焦作风转变,在狠抓落实上取得新突破。坚持把党的向导贯串到企业刷新生长全历程,自觉用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情,一连牢靠清廉国企建设效果,坚持依法依规治理企业,要旌旗鲜明讲政治,实干笃行促生长,清正清廉葆本色,为奋力完玉成年目的使命筑牢作风屏障。
会上,职工代表分组围绕集团2025年岁情报告、各项专题报告、管理步伐、整体条约等举行了分组钻研、审议并举行表决,各企业代表作了交流讲话�>刍峄贡硌锪思�2024年度先进整体和小我私家,签署了目的责任书。
集团总部全体干部职工,各二级公司、直属公司向导班子成员及相关部分认真人,各下层企业认真人、清静环保分担向导及有关部分认真人,受表扬的先进整体和先进小我私家代表在主会场加入聚会,其他职员以视频直播方法在分会场参会。